| MENU: | DOCUMENT: | |
|
- wie zijn wij - de Flanderijn organisatie - onze vestigingen - gebiedsindeling - Flanderijn Rotterdam - Flanderijn Almere - Flanderijn Apeldoorn - Flanderijn Appingedam - Flanderijn Den Haag - Flanderijn Dordrecht - Flanderijn Driebergen-Rijsenburg - Flanderijn Gouda - Flanderijn Haarlem - Flanderijn Heerenveen - Flanderijn Tilburg - Flanderijn Venray - Flanderijn Bergen op Zoom - trainingen - stichting Garantiefonds - contact - producten & diensten - Flanderijn Incasso Systeem - Flanderijn Legal View - Flanderijn Magazine - algemene voorwaarden - disclaimer & copyright - IncassoToets - IncassoToets - Tips - Voorbeeldbrieven - Smoezen en antwoorden - Opdrachtgevers - onze opdrachtgevers - wat doen wij voor ze - faillissementen & WSNP - Wilt u van onze diensten gebruik maken? - Online Incasso - U heeft een schuld? - bereken beslagvrije voet - veelvoorkomende termen - betalingsregeling treffen - tarieven & wettelijke rente - hulp bij schulden - Betalen via Ideal - Werken bij Flanderijn? - werken voor Flanderijn - vacatures & stages - medewerkers aan het woord - kandidaat-deurwaarder - coördinatrice incasso - Onderzoeksresultaten - Onderzoek startende ondernemers - Onderzoek sportverenigingen - contributies - Sport-incassotool - Sportsupport |
Adrie van Schaik, toegevoegd kandidaat-gerechtsdeurwaarder In 1996 ben ik bij Flanderijn in dienst getreden als incassomedewerker en hield me voornamelijk bezig met de behandeling van vorderingen van enkele grote banken en kredietinstellingen. Naast deze werkzaamheden ben ik me gaandeweg steeds meer gaan bezighouden met het voeren van procedures voor het kantongerecht. Op het moment van indiensttreden was ik inmiddels begonnen met de opleiding tot kandidaat-gerechtsdeurwaarder. Deze opleiding heb ik in 1998 afgerond en daarna ben ik aan de slag gegaan als toegevoegd kandidaat-gerechtsdeurwaarder. Gedurende deze hele periode is het voor mij altijd een prettige uitdaging geweest om te streven naar een maximaal resultaat met de mogelijkheden en bevoegdheden die een deurwaarderskantoor daarbij ter beschikking staan. Met name de grote mate van zelfstandigheid die werknemers daarbij krijgen is voor mij altijd een stimulans geweest. In de periode sinds 1996 heb ik de ontwikkeling van een kantoor van ongeveer 30 medewerkers in Rotterdam naar een organisatie met 11 verschillende vestigingen in Nederland van dichtbij meegemaakt. Wat voor mijn gevoel echter is gebleven zijn de informele organisatiestructuur en de daaruit voortvloeiende prima collegiale contacten. |
|
| KEYWORDS: | ||
| Klik hier indien deze pagina blijft staan. | ||